关于您在二级保密单位离职后脱密期内能否去外企做与原岗位不相关工作的问题，需结合脱密期管理要求具体分析。您在脱密期内能否去外企工作并非绝对禁止，需根据您与原单位签订的涉密人员管理协议及脱密期具体规定判断。1.若您与原单位签订的涉密人员管理协议中明确禁止脱密期内到外企工作（无论岗位是否相关），则您需严格遵守协议约定，不得入职外企。2.若协议仅限制脱密期内从事与原岗位相关的涉密工作，且您拟入职的外企岗位与原岗位无任何涉密关联（如原岗位为涉密技术研发，拟入职岗位为外企行政后勤），则在遵守其他脱密义务（如不泄露涉密信息）的前提下，可能允许入职。3.若原单位或保密行政管理部门对您的脱密期有特殊管控要求（如限制前往特定行业或地区的外企），则需以该要求为准。关于您在二级保密单位离职后脱密期内能否去外企做与原岗位不相关工作的问题，需结合脱密期管理要求具体分析。您在脱密期内能否去外企工作并非绝对禁止，需根据您与原单位签订的涉密人员管理协议及脱密期具体规定判断。1.若您与原单位签订的涉密人员管理协议中明确禁止脱密期内到外企工作（无论岗位是否相关），则您需严格遵守协议约定，不得入职外企。2.若协议仅限制脱密期内从事与原岗位相关的涉密工作，且您拟入职的外企岗位与原岗位无任何涉密关联（如原岗位为涉密技术研发，拟入职岗位为外企行政后勤），则在遵守其他脱密义务（如不泄露涉密信息）的前提下，可能允许入职。3.若原单位或保密行政管理部门对您的脱密期有特殊管控要求（如限制前往特定行业或地区的外企），则需以该要求为准。

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