厂子不发工资，找劳动局确实有用。根据《劳动保障监察条例》，劳动局可责令厂方限期支付工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受严重损害，可能面临生活困境。
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厂子不发工资，应这样处理：1. 与厂方沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动局投诉，并提供相关证据；3. 劳动局处理不佳时，申请劳动仲裁，通过法律程序维权；4. 必要时，可向法院提起诉讼，要求厂方赔偿。
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处理厂子不发工资，常见方式有投诉劳动局、申请劳动仲裁或起诉。选择时，应先尝试与厂方协商，无果后向劳动局投诉；若仍无法解决，可考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况决定。

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