工伤认定不成功后，若不及时采取正确的救济措施，可能会面临以下法律风险：
1. 丧失工伤保险待遇风险：如果工伤认定不成功且未通过复议或诉讼纠正，将无法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。例如，某职工因工作原因受伤，工伤认定未被支持，其未在法定期限内申请复议或诉讼，导致后续无法获得工伤保险基金支付的各项费用，全部医疗费用和误工损失需自行承担。
2. 诉讼时效经过风险：若超过法定的行政复议申请期限和行政诉讼起诉期限，当事人将丧失通过法律程序请求撤销或变更原工伤认定结论的权利。例如，某职工收到工伤认定不成功的通知后，拖延了8个月才想起要维权，此时已超过6个月的行政诉讼起诉期限，法院将不予受理其起诉，其工伤权益无法通过司法途径得到保护。
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工伤认定不成功时，寻求救济的首要部门是作出原工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府。
以下是不同情况下的具体救济途径：
1. 若对工伤认定结论不服，可向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议。这是针对行政机关具体行政行为不服的常规救济方式，通过复议机关对原认定行为的合法性和适当性进行审查。
2. 若对行政复议结果仍不满意，或者不想经过复议程序，可直接向人民法院提起行政诉讼。通过司法程序由法院对工伤认定的事实和法律适用进行审理和判断。
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对于“工伤认定不成功找哪个部门”这一问题，其法律依据主要体现在《工伤保险条例》中关于工伤认定救济途径的规定。
《工伤保险条例》（现行有效）第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。本案中，工伤认定不成功即属于对工伤认定结论不服的情形，根据上述法律规定，当事人有权选择向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。这明确了工伤认定不成功后寻求救济的法定部门和途径。
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在工伤认定不成功后，一些错误的操作行为可能会影响你的维权进程，需要特别注意避免：
1. 超过法定时限：未在收到工伤认定结论通知书之日起60日内申请行政复议，或未在法定期限内提起行政诉讼。这会导致丧失法定的救济权利，无法通过复议或诉讼改变原认定结果。
2. 证据提交不完整或不及时：在复议或诉讼过程中，未能全面、及时地提交支持自己主张的证据，如劳动关系证明缺失、事故经过描述不清等，可能导致复议机关或法院无法支持你的诉求。
3. 盲目放弃或不积极应对：认为工伤认定不成功就没有希望了，不采取任何救济措施，从而错失了通过法律途径维护自身合法权益的机会。
如果你不确定如何避免这些错误，或者已经出现类似情况，建议尽快向专业律师咨询，以采取正确的补救措施。

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